藤井雅英税理士事務所

税務会計スタッフ×正社員×小松市

小松市で新たなキャリアを築きませんか？藤井雅英税理士事務所では、お客様の成長をサポートし、経験を活かして活躍できる方を募集しています。
従来の税務・会計業務に加え、財務コンサルティング、補助金申請支援、相続対策など、多岐にわたる業務に携わることができます。
あなたの知識と経験を活かし、地域のお客様の発展に貢献しませんか？

募集要項
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募集要項

募集職種: 税務会計スタッフ

雇用形態: 正社員

求める資格等: 必須・日商簿記2級以上
・会計・税務に関する実務経験をお持ちの方
（会計事務所・企業いずれも可）
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPC操作（Excel・Wordなど）優遇・税理士資格または科目合格者
・公認会計士資格保有者
・税理士試験の受験経験がある方
・金融機関・一般企業での経理、税務関連業務の経験者

歓迎スキル ・ 人物像: ◇即戦力として活躍可能！
◇経験者歓迎
◇税理士資格の取得を目指している方大歓迎
◇経営コンサルタントスキルが身につく
◇相続対応スキルが身につく
◇会計と税の知識を既にお持ちの方

勤務時間: 08:45～17:45(実働8時間／休憩1時間)

平均残業時間: 7時間程度／月

勤務地: 石川県小松市園町ハ125アビイロードビル2F

事業所: 藤井雅英税理士事務所

交通アクセス: 小松駅より徒歩10分

通勤手段: マイカー、バイク、自転車通勤OK
※無料駐車場完備

雇用期間: 定めなし

契約期間: 定めなし

試用期間: 3ヵ月
試用期間中の給与：月給205,000円～330,000円

受動喫煙防止対策: 敷地内禁煙

休日休暇: 働き方週休2日制（土日祝休み）
※繁忙期以外は、基本完全週休2日制
年間休日125日以上休日（昨年実績ベース）
・夏期休暇：8日
（8/9〜8/17、8/12のみ出勤）
・年末年始休暇：9日
（昨年は12/28〜1/5、12/27午前中は大掃除）
・GW休暇：4日
（暦により変動あり）
・有給休暇
（入社して半年経過後に10日分支給）
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
・5日以上の連続休暇可能

給与: 月給210,000円～350,000円＋その他手当

固定残業代: なし

賞与: 年2回（夏季賞与、冬季賞与）
※業績により決算賞与もあり（開始以来、毎年継続して支給）

昇給: 年1回

インセンティブ: ・新規開拓（自己人脈や既存顧客からの紹介）
　→ 月次顧問料の最大3か月分を当月に支給
　顧問開始3か月経過＋3か月連続入金が条件

・会計システムの導入支援（弊所推奨ソフト）
　→ 想定利益の最大3か月分を当月に支給
　導入3か月経過＋3か月連続入金が条件

・生命保険契約の成立
　→ 年間コミッションフィーの35％を支給
　戻入発生時は返還あり

・新電力サービスの契約切り替え
　→ 弊所の手数料収入の50％を、1年間にわたり営業手当として還元

年収例: 年収555万(営業手当＋決算賞与)

その他手当: ▪通勤手当（上限20,000円／月）
▪資格手当
▪家族手当
▪残業手当
▪営業開拓手当（インセンティブ）

保険: 社会保険完備

転勤: なし

採用フロー: ①応募
②書類選考
③面接（通常2回、場合により1回になることもあります）
④合否
--エントリーから採用まで約2週間以内--

ポイント

相続税の申告も実務経験として積める
当事務所では、相続税案件に力を入れており、
対応実績も多数あります！
一般の会計事務所では職員が関われないことが多い相続税の申告業務にも、段階を踏んでチャレンジできます。
専門性の高い経験を積みたい方にとって、幅広いスキルアップができます。
成果が収入に直結するインセンティブ制度！
・新規開拓や顧問料増額で、
顧問料3か月分を当月支給（条件あり）
・会計ソフト導入や電力契約なども、成果に応じて還元
・生命保険契約でも報酬あり（年間コミッションの35％）
など、提案力・行動力が収入にしっかり反映される仕組みです。働きがいを感じながら、着実にキャリアアップを目指せます！
助成金や優遇税制に関する提案をメインとした
“提案型支援”のプロフェッショナル
実務のエキスパートを目指すために
積極的な実務経験を積むことができる環境です！
当事務所では、手厚い教育プログラムを用意しており、
コンサルティングの素養を身に付けることができます。
会計を通じて、経営を強くする仕事
当事務所の仕事は、数字をもとに経営の状況を読み取り、
課題や改善策を提案することで、お客様の事業を支えます。
経営計画、財務改善のコンサルティング業務を通じて
財務コンサルタントとして活躍することができます。
「会計×経営支援」で、頼られる存在を目指してみませんか？